Wie muss eine Betriebsvereinbarung bzgl. Home-Office aussehen? Welche Vorschriften gelten für Arbeitszeit und Arbeitsplatz zuhause? Welche Regelungen müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten? Spätestens seit dem Frühjahr 2020 ist klar: Home-Office hat sich als neue Arbeitsform etabliert und wird die moderne Arbeitswelt nachhaltig begleiten und beeinflussen. Nicht nur die Akzeptanz in der Praxis, sondern auch die zahlreichen damit verbundenen Fragen und Probleme haben gezeigt, dass vor allem eine gesetzliche Verankerung längst notwendig und wichtig war. Mit dem „Home-Office-Gesetzespaket“ hat der Gesetzgeber nun einige Eckpunkte und Bestimmungen festgelegt.
Das vorliegende Praxishandbuch widmet sich erstmals umfassend und lösungsorientiert der Thematik und geht dabei unter anderem auf folgende Themen ein:

• Home-Office als neue Arbeitsform: zwischen mobilem Arbeiten und klassischer Arbeitspflicht
• Home-Office-Maßnahmenpaket 2021
• Betriebsverfassungsrechtliche Fragen
• Arbeitszeiten im Home-Office: von Möglichkeiten der Kontrolle bis Gleitzeit
• Arbeitsmittel und Kostentragung (inkl. Exkurs: neue steuerrechtliche Regelungen zur Home-Office-Pauschale)
• Arbeitnehmerinnenschutz
• Datenschutz
• Arbeitsunfall und Haftung
• Vertragliche Ausgestaltung
• Beendigung von Home-Office

Dieser Rundum-Blick über alle relevanten Aspekte des Home-Office gibt darüber hinaus wichtige Denkanstöße, wie Home-Office auch in Zukunft praktikabel ausgestaltet werden kann. Maßgebliche Judikatur sowie zahlreiche Vorlagen, Checklisten und Vertragsmuster runden das kompakte Werk ab.